Yoga & Prävention im Bildungsurlaub* AWbG-Bildungsurlaub

Deine persönliche Gesundheitsreise, sanftes Hatha-/Yin-Yoga
Dieser Bildungsurlaub verbindet die gesundheitsfördernden Elemente des Yoga mit einem anerkannten Präventionskurs gemäß §20 SGB V. Das Angebot richtet sich an Berufstätige, die ihre körperliche und mentale Gesundheit nachhaltig stärken möchten, um den beruflichen Alltag ausgeglichener, belastbarer und bewusster zu gestalten.
Im Rahmen des Bildungsurlaubs werden theoretische Grundlagen der Stressentstehung, Stressbewältigung und Gesundheitsprävention vermittelt. Ergänzend dazu werden praktische Yoga-Einheiten durchgeführt, die Körperwahrnehmung, Beweglichkeit, Atmung und Entspannung fördern. Die Kombination aus Theorie und Praxis
ermöglicht den Teilnehmenden, gesundheitsfördernde Strategien zu erlernen und direkt in ihren beruflichen Alltag zu
integrieren

Hinweis: Der konkrete Beginn und das Ende der Veranstaltung wird im Programm veröffentlicht, welches wir Ihnen zusenden. Diese Zeiten können Sie nutzen um Ihre Hin- und Rückreise in eigener Regie zu planen. Der Gästebeitrag muss vor Ort gezahlt werden.

Bitte melden Sie sich per Mail an und geben Ihren Zimmerwunsch an.

Nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) in NRW können sich Arbeitnehmer/innen bis zu 5 Tage im Jahr bei voller Lohn- und Gehaltsfortzahlung von der Arbeit freistellen lassen, um eine anerkannte Bildungsveranstaltung zu besuchen. Diese kann der beruflichen oder der politischen Weiterbildung dienen.

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub nach dem ABwG?
An den Veranstaltungen kann grundsätzlich jede interessierte Person teilnehmen, auch Hausfrauen, Rentner/innen und Arbeitslose, wobei Letztere vorher die Zustimmung ihres Arbeitsamtes einholen müssen. Anspruch auf Freistellung von der Arbeit nach dem AWbG haben alle Arbeiter/innen und Angestellte, die seit mindestens 6 Monaten in NRW vollbeschäftigt sind. Bei Teilzeitbeschäftigten verringert sich der 5-Tage-Anspruch auf Bildungsurlaub entsprechend. Keinen Anspruch auf Bildungsurlaub nach dem AWbG haben Beamte, Richter, Soldaten, Auszubildende sowie Arbeitnehmer/innen in Kleinbetrieben (weniger als 10 Beschäftigte).

Wie wird der Bildungsurlaub beim Arbeitgeber angemeldet?
Die Absicht, an der Veranstaltung teilzunehmen, muss dem Arbeitgeber so früh wie möglich, mindestens jedoch 6 Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich mitgeteilt werden. Die Gebühren für die Teilnahme sind vom Teilnehmer selbst an die FBS zu entrichten. Die Freistellung darf vom Arbeitgeber abgelehnt werden, wenn ihr zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsanträge anderer Arbeitnehmer/innen entgegenstehen. Eine Mitteilung für den Arbeitgeber und weitere Auskünfte erhalten Sie in der FBS.